在工作中，我们经常遇到这么一种情况，上级领导直接越过你的顶头上司，直接来给你安排工作。这时候，你是不是觉得非常郁闷，工作到底做还是不做？做的话，你的顶头上司并不知情，自己也不知道跟顶头上司怎么开口，万一出了什么状况，自己不知道向谁请示...

在我们日常招聘工作中，频现求职者在简历中把自己描述成无所不能的人。尤其“求职意向”一栏，填上“销售、设计、研发、行政”。那意思是说“如果销售不要我不要紧，我还可以做行政的”。但是这样的表达，只会让HR感觉求职者自我定位不明确，对自己没...

晋升加薪是每一个职场人士都喜欢的事情，但是你也会发现，你的身边有些人每天工作特别特别努力，也没有得到重用，而有些人很轻松的就得到了晋升，晋升加薪也是有方法的，总是跟领导说出这五句话，你会发现，你会发现提升的就会越来越快。1.跟领导汇报...

随着你步入社会，要应对的饭局也是越来越多了，在一些饭店中，光是菜单就有厚厚的一本，虽然好吃的东西变得多了，但是问题也随之而来，在饭局中点菜的时间变长了，我们又应该如何点菜呢？在应对饭局的过程中，有时候免不了被人推荐点菜，但是这个时候，...

今天的工作汇报会上，小明和小李两个人在接受老板的工作部署时，小明领了一项本不该属于自己的工作，为这件事而发愁，不知道接下来怎么做才好，工作超出了自己的能力范围，而且也不是自己部门的，因为另一个项目负责人临时有事，老板安排给了他。而小李...

很多老板问我：为什么找不到人才？我反问：老板，如果有人才给你，你能留得住吗？为什么留不住人才？原因当然很多，但有一点是老板们很少考虑过的，那就是老板喜欢跟下属抢功。跟下属抢功的老板共同特点是他们都是属于事必躬亲型的老板，什么事都要自己...

计较下属得到多少，这是老板们存在的第二种穷人思维。一位老板年初给销售部定好任务，如果年底能超出行业增长10%以上的，公司将每人奖励销售人员5万元，奖励销售经理10万元，奖励营销副总30万元。在这样的奖金激励下，整个销售部像疯狂了一样，...